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面试穿什么也是礼仪

时间：2022-08-19 18:13

面试是求职过程中必不可少的一个重要环节，面对陌生的求职者，面试官会依据什么做出第一判断呢？试着换位思考一下，如果你是面试官，面对不认识、不了解的求职者时，你会怎么做？当然是先从外表及言行举止上去认识、判断一个人。

那么，在面试这个重要环节，如何才能打造出一个端正、有精神的面试形象呢？不同于休闲时段，面试时应聘者的外表形象不可过于随意。从礼仪的角度看，求职者的外表要符合TPO 原则，也就是要符合时间（T）、地点（P）以及场合（O）原则。面试属于比较严谨的场合，需要表达出端正、积极的工作态度，因此求职者的形象也要给人以正式、干练、精神饱满的感觉。

男生不宜着黑色西服

男生可着藏蓝色的西服正装，搭配白色或浅蓝色的正装衬衫（硬领、硬袖口的长袖款式）以及蓝色系单色或条纹图案的领带。从着装礼仪角度来说，藏蓝色的礼仪级别属于最高等级；从色彩心理学的角度看，在赤、橙、黄、绿、青、蓝、紫等各种有彩色中，蓝色系更具理性感，能给人以专业、稳重的印象，非常适合职业场合；从形象美学的角度分析，藏蓝色比黑色更适合黄皮肤，用白色或浅蓝色等浅色来和它搭配，能提亮黄种人的肤色，提升精神气质，让人容光焕发。

此外，特别需要提请大家注意的是，西服正装慎选黑色。因为西服是舶来品，在穿着时应遵从西方礼仪。在西方，纯黑色西服正装仅限用于婚葬场合、礼服场合及特殊制服场合。因此，黑色正装并不适合出现在面试场合。

如果天气实在太热的话，也可直接以正装衬衫系领带来搭配西裤。强调一下，衬衫必须是有硬领、硬袖口的长袖正式款式，千万别穿着短袖衬衫甚至还系领带，这两种着装都不符合礼仪规范。

在准备服装时，衣服一定要合身，切忌尺码过大，那样会让人显得萎靡不振。穿着正装时，细节部分也同样重要，衬衫衣领要高出西服领1厘米；手臂放下时衣袖要露出西服袖口1厘米～1.5厘米；打领带时，领带末端的长度要处于皮带扣的中间位置。

总之，男生的着装品味就在于“分寸”之间，把握好了，你就会看上去精神饱满；反之，可能会显得小家子气或者懒散拖沓。

女生裙装不宜过短

服装的色彩、款式和材质都会影响到正式度。对女生而言，在色彩方面，无彩色比鲜艳色、深色比浅色、单色比花色更正式；款式方面，成套的、有外套的、简洁的更正式；材质方面，挺括、光滑、细致感的面料更正式；服装的图案、面料变化、花边装饰等成分越少，正式感越强。

相较于男生，女生的选择稍多一些。女生以有领有袖、长度到膝盖附近（最短勿短于膝盖以上3厘米）、端庄的西服套裙为首选，颜色推荐中灰色、藏蓝色或黑色，搭配浅色男式衬衫或者女式衬衫（装饰感适度）；也可以上半身穿衬衫、下半身穿及膝西装裙或者全身着西裤套装；给人端庄、正式感的素雅连衣裙也是不错的选择，色彩推荐中性色系，如黑色、白色、灰色、米色、蓝色等，请注意裙子必须有袖，裙长到膝盖附近。

此外，建议女生可佩戴一件有质感的简约款饰品，比如耳钉、项链、胸针，如果要配戴两件以上的话，必须材质一致，或用丝巾作为点睛之笔；包和鞋的颜色推荐与服装同色搭配，一般以简洁方正的皮包及跟高为3厘米～5厘米的简约船鞋（皮质、包脚趾）为宜。

可根据行业特性“增减”

本着场合着装礼仪就高不就低的原则，以上的着装风格可适用于除了时尚行业外的所有行业面试。建议大家在此基础上，可再根据应聘行业的着装文化进行甄选，例如面试传统、严谨的金融单位时，必须身着西服全套正装；面试着装文化比较随意的IT企业时，则长袖衬衫、领带搭配西裤即可。

如果是时尚行业，那么除了要注意面试着装的正式度外，还应适当加入一些时尚修饰元素，如男生可选用西服口袋巾、胸针或者把领带换成时尚款式等；女生则可利用图案、花边、更有存在感的配饰等来加强时尚表达力。

需要提醒的是，新衣服、新鞋子买来后，要把标签（包括鞋底的）处理干净；如果发现有线头，必须修剪干净；新鞋子应在家多多试穿，如果发现不够合脚，要尽早处理。

面试前一天，求职者要准备好所有面试服饰，确保服装已熨烫平整；面试当天出门前照一下镜子，确保正面和背面的形象细节过关。

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