首页 > 资讯中心 > 机构百科 > 首都医科大学附属复兴医院工资待遇怎么样

最近更新 阅读排行

推荐公司 急招岗位

医院 | 51-100人

门诊部 | 20-50人

门诊部 | 100-500人

其它 | 101-300人

门诊部 | 100-500人

诊所 | 0-20人

医院 | 1-50人

医院 | 未选

其它 | 20-50人

医院 | 50-100人

江苏-徐州 | 大专 | 2-3年

广东-惠州 | 大专 | 2-3年

浙江-温州 | 其他 | 1年以内

黑龙江-大庆 | 本科 | 2-3年

青海-海东 | 其他 | 5-10年

上海-长宁 | 本科 | 10年以上

四川-成都 | 本科 | 5-10年

北京-石景山 | 不限 | 不限

浙江-宁波 | 中专 | 1年以内

河北-秦皇岛 | 大专 | 2-3年

首都医科大学附属复兴医院工资待遇怎么样

时间：2022-12-07 09:13

根据网友分享统计，复兴医院平均工资为12043元/月，其中55%的工资收入位于区间6000-9000元/月，22%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，复兴医院年终奖平均11750元。

机构级别：三级医院

创办年份：1950年

机构性质：公立医院

机构类别：综合医院

机构地址：北京市西城区复兴门外大街甲20号（住院部）

首都医科大学附属复兴医院建于1950年，经过60多年的发展，现已成为集医疗、教学、科研、预防和社区卫生服务为一体的、拥有妇科内镜、危重症医学（ICU）、心血管疾病防治、月坛社区全科医学服务等特色学科的三级综合医院。医院建筑面积106542.90平方米，设有临床科室36个、医技科室19个，编制床位816张，开放床位806张。全院有卫生技术人员1706人，其中高级技术人员218人，包括博士生导师6人，硕士生导师33人；有博士生培养点3个，硕士生培养点13个。医院拥有一批具有专业特色的学科带头人和技术骨干，为来自全国各地的患者提供医疗服务，同时，承担着月坛社区15万居民的卫生保健任务。近年来，医院不断改善患者的就医环境和就诊条件，改造、装修原有病房楼，购置了MRI、手术内镜、数字减影血管造影系统等仪器设备。与此同时，医院不断完善重点学科建设和人才梯队建设，不断推进以妇科内镜——宫腔镜诊治中心、危重症医学、社区全科医学、心内科、妇科等临床重点专科建设及乳腺微创中心、肾内科、血液内科、眼科等特色学科、专业的发展。此外，医院不断加强内涵和文化建设，注重医疗、护理服务的层面和范围，不断满足患者的个性化需求。为持续提高医疗服务质量，2002年医院引入ISO9001︰2000质量管理体系，明确了质量方针：始终坚持以患者的利益为最高利益，坚持一切以社会公众的身心健康为质量宗旨，追求优质、高效的医疗服务并使之与发展的办院方向保持一致，永续不断。建立了以院长质量查房为基础的三级PDCA循环管理模式，持续改进服务质量。同时，我院是首都医科大学第八临床医学院，承担着研究生、本科生、大专生的教学任务，医院先后被批准成为北京地区普通专科医师培训全科、内科、妇产科培训合格基地。近年来医院高度重视科研教学的发展，本着“以人为本，科教兴院”的发展战略，实施了“重点科室重点建设、重点项目重点投入、重点人员重点培养”的三重工程，科研立项、论文发表数量保持了良好的上升势头。在共建和谐社会的今天，医院将继续坚持以患者为关注焦点，以患者的利益为最高利益，把“患者满意”作为医院始终追求的目标，更好地为社会公众提供热情、周到、优质、高效的医疗保健服务。

登录查看全部内容

信息来源于网络，如有侵权，请联系我们，及时删除，如有变更请以原发布者为准。

上一篇：解放军总医院第五医学中心工资待遇怎么样

下一篇：北京市通州区中西医结合医院工资待遇怎么样

获取验证码