一、我辞职了失业金怎么取出 失业金的申领需要符合特定的前提条件。 首先,您必须是由于非自身原因而导致的非自愿性失业,例如遭受雇主解雇等情况。 其次,您失业前所在的用人单位以及您自己都已经按照相关规定足额缴纳失业保险费用满一整年。 领取失业金的详细... 查看详情 》
一、自己主动辞职可以领失业金吗 在普通情况之下,自主选择离职是无法满足领取失业救济金所规定的条件的。 想要获得失业救济金,必须满足非个人主观原因导致的就业中断这一关键要素。 而自主选择离职正是源于个人的主观决定,因此不属于非个人主观原因的就业中断... 查看详情 》
一、未足额交社保怎么索赔 关于未足额缴纳社会保险引发的索赔问题,您首先需要做好充足的证据收集工作,以便证明用人单位存在未按照规定比例缴纳社会保险费的情形。 在法律视角下,您可以选择向当地劳动监察部门进行投诉,或者提交劳动仲裁申请。 劳动监察机构将... 查看详情 》
一、自愿离职怎么才能领到失业保险金 在大多数情况下,自动申请离岗是不能得到失业保险金的支付的。 然而,若您能够证明自己属于必须强制结束工作关系的范畴,那么就有可能符合领取失业保险金的资格。 譬如,由于雇主未能依据劳工合同做出承诺的内容,即提供周全... 查看详情 》
一、因自动离职还能领失业保险金吗 在大多数情况下,员工主动辞职并不符合领取失业保险金的资格要求。 因为,失业保险金的受偿资格通常需要满足一系列严格的申请条件,而“并非由于个人主观意愿导致就业关系中断”便是这些必备条件之一。 通常来说,员工主动提出... 查看详情 》
一、50岁社保没交够单位还给交吗 一般而言,倘若您在年满五十岁之际并未达到社会保险免缴的最少年限标准,并且仍然与雇佣单位维持着劳务关系的话,那么雇佣单位理应按照规定持续为您提供社会保险服务。 然而,请务必认识到,对于女性员工来说,法定退休年龄普遍... 查看详情 》
一、合同到期员工不续签有失业金吗 在通常情况下,当雇佣双方所签订的合同期限届满,员工选择不再续订聘用关系时,其是否能够享受失业保险金的待遇,终究取决于实际情况的分析与判断。 通常而言,享有失业保险金的权利往往必须遵循特定的条件要求,例如,任职单位... 查看详情 》
一、工作4年没交养老保险怎么赔偿 若用人单位未能依照相关法律法规为劳动者全面支付养老保险费用,劳动者有权催促用人单位予以补充。 假设因之为劳动者带来了实质性的损失,劳动者有权向用人单位索取赔偿。 这类赔偿方式常常包括支付劳动者在未全额缴纳养老保险... 查看详情 》
一、辞职如何领取失业保险金 申领失业保险金须符合特定的条件。 首要的条件便是由于非个人原因而导致的失业,例如被雇主解除了劳动合同等。 其次,必须已经完成了失业登记手续,并且有明确的求职意向。 对于主动离职的情形,若雇主存在过错导致您不得不离开工作... 查看详情 》
一、社保绑定公司怎么解除 为了成功解除社会保险与贵公司之间的关联性,通常需要执行以下几个操作步骤: 首先,您需要向公司的人力资源部门提交解除社会保险关联性的申请,并且严格遵守公司关于离职能否顺利办理的相关规定。 在申请被批准之后,贵公司将会在规定... 查看详情 》
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