时间:2025-04-27 11:04
一、想辞职老板不同意如何办
首先需明确,劳动合同遵循平等自愿、协商一致原则。若想辞职老板不同意,可按以下步骤处理:
查看劳动合同,确认是否有关于辞职的特别约定。
依据《劳动合同法》规定,提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内提前三日通知。期满后,无论老板是否同意,均可离职。
若用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定过错情形,劳动者可即时解除劳动合同,无需提前通知。
若老板以扣押工资、档案等手段阻碍离职,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身合法的辞职权益。
二、当事人不出面可以立案吗
1.立案乃法律程序开始,一般需当事人亲自出面,负责提供证据材料、填写立案表格等事宜,此为常规操作。
2.然存在特殊情形,若当事人因特殊缘由无法亲自到场,可委托代理人代为立案。代理人需携当事人授权委托书、身份证明等材料前往立案部门办理立案手续。
3.总之,通常情况下立案需当事人出面,但特殊情况下可委托代理人。若当事人确有困难无法亲自办理,应及时与立案部门沟通,以明确具体办理方式与要求。
三、当事人不出庭是否可以判离婚
1.通常来讲,离婚案当事人得出庭。要是被传票传唤了,却没正当理由不去,那法院就能缺席判决。
2.要是原告不出庭,没特别情况的话,法院会按撤诉来处理。而被告不出庭呢,法院会依据原告提供的证据以及庭审情况去审理,要是能确定夫妻感情确实破裂了,也可以判决离婚。
3.不过在一些特殊情况里,像被告下落不明,法院可以公告送达传票后进行缺席判决离婚。
4.总之,当事人不出庭并非就绝对不能判离婚,得依据法律规定和案件的实际情况来定。
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